Über den Kurs Einführung in das Personalmanagement

Der Kurs Einführung in das Personalmanagement ist ein dreimonatiges Fernstudium der die drei Module Grundlagen des Personalmanagements, die Personalführung und einen Aufgabenbereich, wie die Personalplanung vermittelt. Der Einführungslehrgang Personalmanagement mit drei Modulen dient Ihnen dazu herauszufinden, ob Ihnen das Personalmanagement liegt. 

Zugelassen sind alle Interessierten, die die Hochschulreife oder eine abgeschlossene Berufsausbildung nachweisen können oder über fünf Jahre Berufserfahrung verfügen.
Sollten Sie diese Voraussetzungen nicht erfüllen, können Sie eine Einzelfallentscheidung bewirken.

Den Inhalt des Kurses wählen Sie aus dem gesamten Fernstudienangebot des Lehrgangs Geprüfte/r Personalmanager/in (DAM) drei Module aus und belegen diese als Einführung.

Wählbare Module

Cluster Allgemeines Management

  • Organisation
  • Qualitätsmanagement
  • Interkulturelles Management
  • Marktforschung
  • Personalführung
  • Projektmanagement
  • Organisationsentwicklung
  • Nachhaltigkeitsmanagement
  • Corporate Governance und Unternehmensethik
  • Leadership
  • Einführung in die Betriebswirtschaftslehre
  • Innovationsmanagement

Cluster Funktionen des Personalmanagements

  • Grundlagen des Personalmanagements (Kernmodul)
  • Personalplanung (Kernmodul)
  • Personalmarketing
  • Personalauswahl
  • Personalentwicklung (Kernmodul)
  • Personalanpassung
  • Personalcontrolling
  • Operatives Personalmanagement - Einführung in die Personalbetreuung

Cluster Vertiefungen im Personalmanagement

  • Grundlagen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements
  • Employer Branding
  • Entgeltsysteme und monetäre Anreize
  • Online-Marketing im Personalmanagemen
  • Psychologische Grundlagen im Personalmanagement (Kernmodul)
  • Grundlagen sozialer Sicherung
  • Talentmanagement
  • Ausbildung 4.0 - die Generation Z im Fokus
  • Arbeitsschutz und Betriebliches Eingliederungsmanagement
  • Personaldienstleistung: Arbeitnehmerüberlassung
  • Fallstudie Personalmanagement
  • Diversity-Management

Cluster Arbeitsrecht

  • Arbeitsrecht I: Individuelles Arbeitsrecht
  • Arbeitsrecht II: Kollektives Arbeitsrecht

Sie legen drei Assignments zu den von Ihnen gewählten Modulen in unserem Online-Prüfungswesen ab. Jedes Assignment besteht aus MC-Fragen, Wissens- und Anwendungsfragen.

Wenn Sie den Einführungslehrgang abgeschlossen haben, können Sie sich die drei Module anerkennen lassen und direkt im Spezialisierungslehrgang oder im Lehrgang Geprüfte/r Personalmanager/in (DAM) weiterlernen.

Art des Studiums Fernstudium (FS)
Abschlüsse
Zertifikat
Standorte der Deutsche Akademie für Management

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