Master Kulturmanagement – berufsbegleitend

Über den Master Kulturmanagement

Der Master Kulturmanagement des International Graduate Centers richtet sich an Absolventen unterschiedlicher Fachrichtungen, die bereits im Kulturbereich tätig sind oder eine Karriere in diesem Bereich anstreben. Die wissenschaftliche Erstqualifikation der Studierenden erstreckt sich über den sozial- und kulturwissenschaftlichen, betriebswirtschaftlichen oder juristischen Bereich. Der berufsbegleitende Master bereitet Sie gezielt auf Management- und Führungsaufgaben vor. Ihnen werden praxisnahe Kompetenzen und Methoden vermittelt, die für verschiedene Kulturbereiche relevant sind. Dabei lernen Sie Managementtechniken, die sowohl bei der Verwaltung größerer Einrichtungen als auch bei der Koordination und Steuerung von kleineren Organisationen und Veranstaltungen helfen.

Vorausgesetzt werden ein abgeschlossenes Hochschulstudium, mit mindetens einem Jahr Berufserfahrung und sehr gute Deutschkenntnisse.

Die Lehrinhalte des Masters Kulturmanagement des International Graduate Centers (IGC) sind in die drei Hauptbereiche Strategie, Steuerung und Führung unterteilt und statten Sie mit dem richtigen Management-Werkzeug aus. Dazu verknüpft der Studiengang Seminare zur Theorievermittlung mit praxisbezogenen Workshops. Durch diese Kombination können Sie das Erlernte bereits während des Studiums im Berufsalltag anwenden und Praxisprojekte wählen, die direkt an Ihren Job angelehnt sind.

Da die Lehrveranstaltungen des Programms in der Regel freitagabends und samstags am IGC stattfinden, können Sie das Präsenzstudium trotz einer Vollzeit-Beschäftigung meistern. Unabhängig davon, ob Sie bereits einer Tätigkeit im Kulturbereich nachgehen, diese anstreben oder sich in der Branche selbständig machen wollen – der Master Kulturmanagement bietet Ihnen die Möglichkeit, sich ein wissenschaftlich fundiertes und praxisorientiertes Fachwissen anzueignen. Die Unterrichtssprache des Studiengangs ist deutsch.

Die Module des Programms

• KUNST & KULTUR IN DER GESELLSCHAFT
  ​​​​Rationalitätskonzepte in Kunst, Politik, Wirtschaft und Gesellschaft
  Grundfragestellungen der Volkswirtschaft, ordnungspolitischer Rahmen, wesentliche gesamtwirtschaftliche Größen und Ziele der Wirtschaftspolitik; Preisbildung und -strategie auf Märkten; gesamtwirtschaftliche Stellung und Bedeutung von Kultur und Kulturbetrieben
  System- und handlungstheoretische Konzepte für kooperative Politik (Governance) im Kulturbereich
• ENTREPRENEURSHIP I: BETRIEBSWIRTSCHAFTLICHE GRUNDLAGEN DES KULTURMANAGEMENTS
  Grundzüge der Betriebswirtschaftslehre
  Management und Kulturmanagement
  Aufbau- und Ablauforganisation
  Zweck, Struktur und Inhalte von Businessplänen, Gründungsmanagement
• KREATIVE RESSOURCEN
  Konzept der Kompetenzen, der Kompetenzanalyse und des ressourcenorientierten Kompetenzmanagements
  Entwicklung eines studienbegleitenden Lernportfolios
  Verfahren des Kreativitätsmanagements für Individuen und Gruppen
• STRATEGISCHES MANAGEMENT & MARKETING
  Theorien zum Strategischen Management
  Methoden und Instrumente zur Umfeld- und Unternehmensanalyse sowie zur Strategieentwicklung
  Marketing-Instrumente und Marktforschung
• ENTREPRENEURSHIP II: PROJEKT- & EVENTMANAGEMENT, BUSINESSPLANUNG
  Ziele und Zielsysteme
  Projektmanagement
  Eventmanagement
  Businessplanung (Planspiel oder Fallstudien)
• ENTREPRENEURSHIP III: FÜHRUNG & PERSONALENTWICKLUNG
  Führungskonzepte und -instrumente
  Potenzialmanagement
  Besprechungsmanagement
• DIE UMWELT DES KULTURBETRIEBS – RECHT, MEDIEN & ÖFFENTLICHKEIT
  Kulturrecht
  Strukturen der öffentlichen Medien in Deutschland
  Praxis der Kommunikation mit öffentlichen Medien
  Neue Medien als Kommunikationsinstrumente
  Strategien erfolgreichen Verhandelns
• INFORMATIONSWIRTSCHAFT: RECHNUNGSWESEN, CONTROLLING, FINANZIERUNG, STATISTIK
  Grundzüge der Unternehmensrechnung, insbesondere Erfolgs- und Finanzplanung, Jahresabschluss sowie Kalkulation, Budgetierung, Controlling, Finanzierung
  Grundsätze für die Zusammenarbeit mit der öffentlichen Hand, privatwirtschaftlichen Unternehmen und Stiftungen
  Instrumente betrieblicher Statistik
• ORGANISATIONS- & KULTURENTWICKLUNG
  Organisationsentwicklung
  Diversity Management
  Netzwerkmanagement
• DIE PRAXIS DES KULTURBETRIEBS
  Trendforschung
  Innovations- und Change Management
  Eventmanagement
• SCHLÜSSELKOMPETENZEN ODER BEGLEITETES KURZPRAKTIKUM
  u.a. Zeitmanagement und Selbstorganisation; Lern- und Kreativitätstechniken; Rhetorik und Präsentation; Selbst-Coaching; Einsatz neuer Medien; Konfliktmanagement.
  Begleitendes Kurzpraktikum
• Masterthesis

Die Module dieses Studiengang sind im Programm FlexMaster Kulturmanagement auch einzeln buchbar und werden dabei mit je 6 ECTS und einem Hochschulzertifikat abgeschlossen.