Arbeitsrecht / Universität Münster

Das Arbeitsrecht ist ein umfassendes und weit verzweigtes Rechtsgebiet, das einem stetigen Wandel unterworfen ist. Immer wieder stellt es die mit ihm befassten Praktiker vor neue Herausforderungen. Die Anforderungen der Rechtsprechung werden schnelllebiger, arbeitsrechtliche Gestaltungsformen vielfältiger, unbefristete Arbeitsverhältnisse seltener, Jobwechsel häufiger. Das Europarecht durchdringt immer mehr das deutsche Arbeitsrecht und die Globalisierung der Märkte steuert ihren Teil zur Entwicklung dieses Rechtsgebietes bei.

Es ist ganz offensichtlich, dass die Anforderungen an die Beratung im Arbeitsrecht und auch an die Personalarbeit komplexer werden. Entsprechend hoch ist der Bedarf an qualifizierten Experten, die fundierte Kenntnisse in allen Bereichen des Arbeitsrechts, fachübergreifendes Know-how und strategische Beratungskompetenz nachweisen können. Hier setzt der berufsbegleitende Masterstudiengang „Arbeitsrecht“ der Westfälischen Wilhelms-Universität Münster an. Renommierte Universitätsprofessoren und erfahrene Praktiker aus Kanzleien, Unternehmen und Arbeitsgerichten vermitteln umfassende Fachkenntnisse mit direktem Bezug zum beruflichen Alltag.

Der Studiengang spannt mit allen Details den inhaltlichen Bogen vom allgemeinen Individual- und Kollektivarbeitsrecht über das Kündigungsrecht bis hin zum Arbeitsrecht für Führungskräfte. Er thematisiert Wechselwirkungen und Überschneidungen mit anderen Rechtsgebieten und ausgewählten Bereichen der Ökonomie, vermittelt Einblicke in die betriebliche Altersversorgung und die strategische Personalarbeit.

Der Studiengang richtet sich insbesondere an Juristen und Ökonomen, die als Berufseinsteiger einen Tätigkeitsschwerpunkt im Arbeitsrecht anstreben, sowie an Berufstätige aus Unternehmen und Kanzleien, die ihre Expertise vertiefen bzw. um eine fundierte arbeitsrechtliche Ausbildung ergänzen möchten. Hochschulabsolventen aus anderen Fachrichtungen steht die Teilnahme am Studiengang nach Absolvierung eines zusätzlichen Vorschaltkurses ebenfalls offen.

Bei erfolgreichem Abschluss wird den Absolventen der Hochschulgrad eines „Master of Laws“ (LL.M.) verliehen. Der Studiengang vermittelt den juristisch vorgebildeten Teilnehmern zugleich die besonderen theoretischen Kenntnisse im Sinne der FAO für die Verleihung des Titels „Fachanwalt für Arbeitsrecht“.

Besonderheiten des Studiums

Neben dem LL.M.-Abschluss können die Teilnehmer während des Programms ohne Zusatzaufwand die theoretischen Inhalte für den Titel des Fachanwalts für Arbeitsrecht erwerben. Zudem profitieren die Studenten von der großen Erfahrung der JurGrad mit der Durchführung von Master-of-Laws-Programmen. Seit 2002 bietet sie solche Studiengänge an.

Inhalt

1. Semester

  • Grundlagen des Individualarbeitsrechts
  • Grundlagen des Sozialversicherungsrechts
  • Grundlagen des Steuerrechts
  • Kollektives Arbeitsrecht
  • Begründung des Arbeits- und Berufsausbildungsvertrages
  • Inhalt und Änderung des Arbeits- und Berufsausbildungsvertrages
  • Atypische Arbeitsverhältnisse: Leiharbeit, MiLoG
  • Arbeitsrecht in der Umstrukturierung und Unternehmenskrise

2. Semester

  • Flexible Arbeitsverhältnisse
  • Besonderheiten des Arbeitsrechts im Öffentlichen Dienst und bei kirchlichen Trägern
  • Beendigung des Arbeits- und Berufsausbildungsvertrages
  • Verfahrensrecht
  • Betriebliche Altersversorgung und besondere Entgeltformen
  • Arbeitsschutzrecht und Gesundheitsmanagement
  • Urlaubsrecht
  • Besonderheiten des Arbeitsrechts bei Führungskräften
  • Compliance

3. Semester

  • Internationale Bezüge des Arbeitsrechts
  • Unternehmensmitbestimmung und Europäische Aktiengesellschaft (SE)
  • Mediation bei Konflikten in der Arbeitswelt
  • Vertragsgestaltung
  • Personalwirtschaft

Zielgruppe

Der Masterstudiengang ist speziell auf Berufstätige zugeschnitten und richtet sich insbesondere an berufserfahrene Juristen und Ökonomen ebenso wie an junge Absolventen, Berufseinsteiger und Referendare, deren Ziel eine Führungsposition mit Tätigkeitsschwerpunkt Arbeitsrecht in einer Kanzlei oder einem Unternehmen, z. B. in der Personalabteilung, ist. Die Teilnahme am Studiengang ist – nach Besuch eines zusätzlichen Vorschaltkurses – auch Hochschulabsolventen aus anderen Fachrichtungen möglich.

Dozenten

Zu den Dozenten zählen Hochschulprofessoren, die zu den führenden Experten auf ihrem Fachgebiet gehören, ebenso wie Praktiker aus Kanzleien und Unternehmen, und Richter aus der Arbeitsgerichtsbarkeit. Sie alle verfügen über exzellente Reputation, langjährige Berufserfahrung und tiefgehende Kenntnisse in ihrem Tätigkeitsbereich.

Vereinbarkeit von Familie, Beruf und Studium

Die Aufnahme eines berufsbegleitenden Masterstudiums ist nicht nur eine organisatorische Herausforderung, sondern immer auch eine zeitliche Belastung. Dabei lassen sich Überschneidungen mit wichtigen beruflichen oder familiären Terminen nicht immer verhindern. Die JurGrad bietet Ihnen die Flexibilität, die Sie benötigen: Eine verpasste oder nicht bestandene Klausur kann unkompliziert am Ende des Studiengangs oder im Rahmen des Nachfolgejahrgangs wiederholt werden. Wenn Sie die Master Thesis vorziehen oder zu einem späteren Zeitpunkt schreiben möchten, kann ein individueller Termin vereinbart werden. Auch wenn der Kurs als Präsenzstudium konzipiert ist und vom Austausch mit Kommilitonen und Dozenten lebt, besteht keine Anwesenheitspflicht. Falls Sie dennoch aus wichtigen Gründen an einer Veranstaltung nicht teilnehmen können, werden Ihnen die Kursunterlagen per Post zugesandt. Versäumte Inhalte können zudem auf Wunsch kostenfrei im Rahmen des nächsten Studienjahrgangs nachgehört werden. In besonderen Fällen, wie z. B. Krankheit, beruflich bedingte Auslandsaufenthalte, Schwangerschaft usw., besteht die Möglichkeit einer Beurlaubung. Sie können Ihr Studium dann im folgenden Studienjahr an der gleichen Stelle wieder aufnehmen.

Ablauf des Studiums

Der Studiengang ist speziell auf die Bedürfnisse von Berufstätigen zugeschnitten. Die Präsenzveranstaltungen finden in den ersten drei Semestern jeweils einmal im Monat von donnerstags bis samstags statt. Die Teilnahme an diesen Veranstaltungen ist optional. Das vierte Semester ist für die Masterthesis vorgesehen (Umfang: 40-50 Seiten; Dauer: 4 Monate). Bei erfolgreichem Abschluss des Studiengangs wird den Teilnehmern in einer feierlichen Abendveranstaltung im Schloss von Münster der akademische Hochschulgrad „Master of Laws“ (LL.M.) verliehen.

Aufnahmeverfahren

Voraussetzung für die Zulassung zum Studiengang ist ein erfolgreich Hochschulstudium mit den Abschlüssen:

Staatsexamen oder Diplom-, Bachelor- oder Masterabschluss (unter den besten 50 % aller Absolventen) an einer Hochschule mit mindestens 240 ECTS-Punkten. Bis zu 60 ECTS-Punkte können aufgrund beruflicher Qualifikationsleistungen angerechnet werden.

Fazit

Wer einen LL.M. Arbeitsrecht bei einem erfahrenen Anbieter absolvieren will, wählt die JurGrad an der Universität Münster. Die hat über 15 Jahre Erfahrung mit der Durchführung von Master-of-Laws-Programmen. Diese Professionalität ist für die Studenten von großem Nutzen. Zudem können sie zusätzlich noch einen Fachanwaltstitel in Arbeitsrecht erwerben.

Der Studiengang richtet sich an alle Hochschulabsolventen, die sich mit Personalfragen beschäftigen.

Rund 40 Universitätsprofessoren und Berufspraktiker aus bekannten Kanzleien unterrichten in diesem Studiengang. Dadurch bekommen die Teilnehmer eine fundamentale Ausbildung in Theorie und Praxis.

Für Ihre Übersicht zu diesem Studienangebot bietet die JurGrad diese Informationsbroschüre (PDF).

Bezeichnung des Abschlusses

Master of Laws (LL.M.).

Regelstudienzeit

Drei Semester plus Masterarbeit (vier Monate Bearbeitungszeit)

Vollzeit, Teilzeit oder beides möglich?

Berufsbegleitend. Etwa einmal monatlich finden die Seminare von donnerstags bis samstags in Münster statt (optional). Am Studienbeginn steht eine Einführungswoche.

Kosten des Studiums

12.600 Euro, die in drei Raten zu je 4.200 Euro zu bezahlen sind. Einen Frühbucherrabatt von 1.800 Euro bekommen Teilnehmer, die sich bis zum 1. Februar bewerben. Wer noch den juristischen Vorschaltkurs absolvieren muss, zahlt dafür 400 Euro extra. Zu den normalen Studiengebühren gesellen sich 282,41 Euro pro Semester, sofern man sich an der Westfälischen Wilhelms-Universität immatrikulieren und das Semesterticket in ganz Nordrhein-Westfalen nutzen möchte. 

Formale Voraussetzungen für den Studiengang
(Abitur, Studium, etc.)

  • Abgeschlossenes Erststudium mit Staatsexamen oder Diplom, Master oder Bachelor mit mindestens 240 Credit Points (man sollte bei Diplom-, Master- und Bachelor-Abschluss auch zu den besten 50 Prozent seines Jahrgangs zählen). Wer keinen Jura-Abschluss hat, muss einen Vorschaltkurs besuchen und die Prüfung bestehen
  • Ein Jahr Berufserfahrung

Akkreditierung

Agentur für Qualitätssicherung durch Akkreditierung von Studiengängen (AQAS)

Wie viele Professoren, Mitarbeiter und Studenten gibt es?

40 Professoren und Dozenten; 10 Mitarbeiter im Master-Team; ca. 80 aktuelle Teilnehmer, 100 Absolventen

Weitere Informationen zum Studiengang finden Sie auf der Website der JurGrad GmbH.

Lassen Sie sich beraten:
Jürgen Schäfer JurGrad
Jürgen Schäfer, M.A., M.A.
Prokurist

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Art des Studiums Berufsbegleitend (BBG)
Akkreditierungen
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By | Januar 25th, 2017|Kommentare deaktiviert für LL.M. Arbeitsrecht
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